안녕하세요!
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저희는 인공지능·빅데이터 기술로 건설 부동산 시장을 혁신하는,
프롭핀테크(prop-fintech) 기업 오아시스비즈니스 OASIS BUSINESS 입니다.
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오아시스비즈니스는 대한민국 건설 · 부동산 시장에 높게 존재하던 정보의 장벽을
기술의 힘을 통해 낮추어, 보다 투명하고 효율적인 부동산 시장을 만들어가고자 합니다.
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어떤 분을 찾고 있나요?
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5년 이상 HR 업무 경험, 그리고 HR 리딩 2년 이상 경험을 갖추신 분
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성장하는 스타트업에서 인사제도(목표설정, 평가/보상 등)를 기획하고 운영하며 개선해나간 경험이 있으신 분 (사례 및 포트폴리오 필수)
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인사 데이터 수집 및 분석 경험이 있으신 분
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다양한 톤앤매너를 적절히 선택할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
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본인의 경험이나 경력이 위의 질문에 대해 ‘그렇다’ 라고 자신있게 대답할 수 있는지 스스로 충분히 돌아보신 뒤 지원 부탁 드립니다.
왜 뽑나요?
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오아시스는 지난 23년 4월에 Series A 투자를 클로징하면서 (누적 투자 80억원),
현재 오아시스가 만들어가고 있는 임팩트를 더 빠르고, 크게 만들기 위해 채용을 진행합니다.
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해당 포지션 채용은 오아시스비즈니스의 HR 체계를 새로 만들기 위해 채용 진행을 하고 있습니다. 현재 오아시스비즈니스 전체 멤버는 총 22명이고, 경영지원팀 내 인사 / 재무 / 총무 파트로 이루어져있습니다.
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회사의 역사와 사업 범위에 비해 아직 체계가 갖춰지지 않은 부분이 많습니다.
하지만 오아시스비즈니스는 점점 더 좋은 회사가 되어가고 있고, 앞으로는 임직원 분들과 같이 성장하는 좋은 회사가 될 거라는 기대를 갖고서 꾸준히 노력하고 있습니다.
입사하면 어떤 일을 하게 되나요?
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오아시스 비즈니스의 HR팀에 속해 근무하게 되며,
본인의 역량과 강점, 그리고 커리어 니즈를 고려하여 적절한 역할을 부여해드립니다.
[평가 보상]
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직원 인사평가 프로세스 구축 및 운영
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구성원들이 미션/비전/핵심가치에 공감하고 인지할 수 있도록 다양한 활동을 수행
[인사 운영]
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구성원 1on1을 실시하고 데이터 취합하여 조직의 전반적인 현황 검토
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회사와 구성원에게 필요한 인사 제도와 복리후생 기획
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현업 조직(사업팀 및 제품팀)과 인사 조직의 유기적 파트너십을 유지하고 강화
- 개별 조직과의 정기 싱크를 통해 비즈니스 목표 달성을 위한 인사 관련 이슈나 동향, 니즈를 파악하여 인사 조직 내에 공유
- 인사 전반 이슈에 대한 데이터 기반 경영진 의사 결정 지원
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신규입사자 온보딩, 오프보딩 운영
[채용]
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현업 리더와의 소통을 통해 인재 채용, 리크루팅 기획 및 운영
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서치펌 관리(개발자 채용 등), 원티드 매치업, 리멤버커리어, 링크드인 등
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스타트업 채용 관련 기업 브랜딩 (채용 관련 기업사이트 및 컨텐츠 기획/구축)
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채용 프로세스 효율화
업무 비중은 [평가 보상] 50%, [인사 운영] 40%, [채용] 10%로 구성되어 있습니다.
이런 경험을 보유하셨다면 감사합니다.
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스타트업 성장 단계에 맞게 인사제도 설계 및 운영 경험이 있으신 분
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노동법, 근로기준법 등 관련 법규를 파악하고 있는 분
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업계 동향 파악을 위한 리서치 및 스터디를 지속하고 계신 분
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개발자, 기획자, 디자이너, CS 등 인재 채용에 대한 성과를 낸 경험이 있는 분
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조직의 운영,재무 및 전반적인 사업 전략을 정확히 이해하고, 운영진이 합리적인 HR 의사결정을 할 수 있도록 가이드 하실 수 있는 분
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다양한 업무툴 사용에 능숙하신 분 (Flex, Slack, Notion 등)
누구와 일하게 되나요?
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오아시스비즈니스의 피플팀으로써, 제품팀과 사업팀과 밀접하게 소통하여 업무를 진행하게 됩니다. 저희는 전략 기획, 재무 기획, Business Consulting, Product Owner, Data Engineer, Data Analyst 등 다양하고 개성 넘치는 배경을 가진 팀원으로 구성되어 있습니다.
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구성원의 강점을 중심으로 업무를 분배하며,
본인이 맡게 되는 주요 업무에 대해서는 의사결정 권한을 가진 책임자가 되어 일하게 됩니다.
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저희와 같이 웃고, 때로는 싸우고, 가끔은 서로 존경도 하면서,
HR담당자로써 함께 성장해나갈 좋은 동료를 기다리고 있습니다.
어떻게 지원할 수 있나요?
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아래 지원하기를 클릭하고,
이력 사항과 지원 동기를 확인할 수 있는 지원서를 보내주세요. (자유양식)
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프로젝트 포트폴리오를 함께 보내주시면 더 좋습니다 !
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서류 심사 통과자에 한해 1차 면접을 진행한 뒤, CEO 최종 면접을 거치게 됩니다.
근무 조건
근무 시간
유연 출퇴근제 (08:00~10:00 출근)
연봉 및 처우
회사 내규에 따름, 정규직
(수습기간 3개월 내 급여 100% 지급)
회사 위치
서울시 강남구 선릉로 667. 라이즈스퀘어 5층
(강남구청역 2번 출구 도보 1분)
복리 후생
Benefits - 치열하게 일하고, 금융치료 받는 회사
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반기당 인센티브 지급
: 6개월 주기로 성과 평가 후, 연봉 기준 최대 5% 수준의 인센티브를 지급합니다.
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추가 근무 수당 지급
: 성과를 위한 추가 근무에 대해서 근로 수당을 지원합니다.
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점심 식대 지급
: 자유로운 사용이 가능한 비플제로페이 점심 식대를 지원합니다.
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자기 계발비 지원
: 도서 구매나 컨퍼런스, 직무 교육 등 성장을 위한 비용은 아낌없이 지원합니다.
Environment - 자유롭게, 효율적으로 일하는 회사
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유연 출퇴근제 (08:00~10:00) 시행
: 팀원들과의 협업 관계 속에서 자신이 일하는 시간을 스스로 설정할 수 있습니다.
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별도 휴가 승인이 없는 자율성
: 연차 사용 사유는 항상 '사유 없음' 입니다.
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최신 업무용 장비가 제공됩니다.
: 업무에 따라 가장 적합한 사양의 컴퓨터를 받게 될 예정입니다.
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협업툴 적극 활용
: Google Drive, Slack, Notion 등 팀원간의 생각을 빠르게 조율할 수 있는 협업툴을 적극 사용합니다.
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창의성, 효율성을 높일 수 있도록 사무 공간
: 라운지, 바 테이블 등 업무에 적합한 공간을 선택하여 이용할 수 있습니다.
Culture - 격식은 없고, 재미는 있는 회사
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직급 없음, 팀원들간의 상하관계가 없습니다.
: "이름+님"호칭을 사용하며 수평적인 소통이 가능합니다.
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직원들의 복장에 관심이 없는 편입니다.
: 공식적인 미팅이 없다면, 후드+츄리닝도 상관 없습니다.
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스낵24 이용 중
: 맛있고 다양한 간식과 음료가 준비되어 있습니다.
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각종 경조사 휴일 지원
: 기쁜 일 슬픈 일이 있을 때는 경조금과 경조 휴일을 부여합니다.
유의사항
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전형 결과는 개별 연락처 및 메일로 안내 드리며, 전형 절차는 내부 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
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지원서에 기재한 내용에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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적합 역량을 보유한 취업보호대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대합니다.
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문의처 : 인사담당자 (hr@oasisbusiness.co.kr)